بررسی تطبیقی قوانین کار در کشورهای اسلامی و غیر اسلامی با تأکید بر نظریات کارل مارکس و علی شریعتی

چکیده

این مقاله به بررسی تطبیقی قوانین کار در کشورهای اسلامی و غیر اسلامی پرداخته و تأثیر نظریات کارل مارکس و علی شریعتی بر این قوانین را تحلیل می‌کند. هدف از این مطالعه، شناسایی تفاوت‌ها و شباهت‌های موجود در قوانین کار این کشورها و ارائه راهکارهایی برای بهبود وضعیت حقوق کارگران است. نتایج نشان می‌دهد که در کشورهای اسلامی، تأثیرات فرهنگی و دینی بر قوانین کار مشهود است، در حالی که در کشورهای غیر اسلامی، اصول عدالت اجتماعی و حقوق بشر نقش بیشتری ایفا می‌کنند. همچنین، نظریات مارکس بر پایه استثمار و ارزش اضافی، و نظریات شریعتی با تأکید بر عدالت اجتماعی و اصول اسلامی، به طور مستقیم یا غیر مستقیم بر تدوین و اجرای قوانین کار تأثیرگذار بوده‌اند. در بخش پایانی، پیشنهاداتی برای بهبود قوانین کار در هر دو گروه از کشورها ارائه شده و راهکارهایی برای تحقیقات آینده مطرح شده است. این مطالعه با استفاده از منابع معتبر علمی و تحلیل دقیق قوانین کار در کشورهای منتخب، به ارائه یک دید جامع و تخصصی در زمینه قوانین کار می‌پردازد.